多维度治理恶意欠薪

摘要：

@@ 恶意欠薪是指,用人单位无正当理由故意克扣或者拖欠劳动者的劳动报酬;用人单位克扣或者拖欠劳动者的劳动报酬超过法律规定期限或者双方约定的期限;用人单位以转移财产、增加债务、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬.

机标关键词：多维度、治理、劳动报酬、用人单位、劳动者、支付、正当理由、法律规定、债务、欠薪、能力、方法、财产

分类号：H31;F40

在线出版日期：2011-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40