轮岗激发人力资源宽泛流动

摘要：

@@ 许多学者对轮岗制度作了定义,有人认为岗位轮换是指员工从一个工作岗位变换到企业内部同一层面的其他工作岗位的过程;有人认为岗位轮换制度是指企业等组织在员工职业生涯一定周期内有计划地调换员工任职岗位的活动;有人认为岗位轮换是企业有计划地按照确定的期限,让职工担任若干种不同工作的行为.虽然对岗位轮换制度的定义各有侧重,但是从中不难看出,岗位轮换的内部性、平级性和有序性受到了普遍的认可和重视.

机标关键词：激发、人力资源、岗位轮换、轮换制度、工作岗位、员工职业生涯、企业内部、轮岗制度、计划、定义、有序性、同工作、内部性、组织、周期、职工、学者、行为、任职、活动

分类号：F2 ;G25

在线出版日期：2010-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33