矿井提升系统操纵员工的心理测量与管理

摘要：

随着矿山矿井动力提升系统自动化水平的提高,动力操纵员工的心理素质要求不是降低了,而是更高了.心理学研究及生产实践矛盾均表明,实施矿山动力提升系统操纵员工的心理测量与选拔,对工矿企业具有保障安全生产,提高劳动效率,优化人力资源配置,有助建立企业人-机关系和谐,并最终促进工矿企业和谐和社会和谐发展等重要意义.

关键词：矿井、操纵员工、心理测量

所属期刊栏目：17

分类号：F407.13(工业经济理论)

在线出版日期：2008-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：31-33,36