协同创新中心绩效评价初探

摘要：

本研究基于区域创新系统理论从协同创新环境、投入、过程、产出和效用5个系统行为模块构建协同创新绩效评价体系,并通过模糊综合评价模型对江苏某高校协同创新中心进行绩效评价.再基于评价结果挖掘其协同创新绩效提升的瓶颈,进而从控制协同创新过程、改善协同创新产出评价两方面提出了其绩效提升的策略.

关键词：区域创新系统理论、创新系统行为、协同创新中心、绩效评价、模糊综合评价

所属期刊栏目：52

分类号：F403.7;G472.5(工业经济理论)

资助基金：江苏省高等学校自然科学研究面上项目"协同创新绩效评价模型构建及实证研究—以江苏为例";江苏省教育科学"十三五"规划专项课题"江苏省高水平行业特色高校ESI国际学科分析与推迸策略研究";中央高校基本科研业务费项目"基于引文分析法的学科关联性分析——以河海大学工程科学为例"

在线出版日期：2020-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：41-47,76