试析新经济时代人力资源管理中的经济管理方法

摘要：

当今世界经济高速发展,经济全球化的趋势已经无可阻挡.世界各国纷纷把发展经济作为首要目标,旨在在日趋激烈的全球竞争中占据一席之地.互联网的出现具有伟大而深刻的意义,对社会的发展起着不可忽视的作用,经济由此进入信息化管理.为了适应市场,企业的人力资源管理也必须变革,需摒弃原有的传统模式,步入信息化时代.人尽其才、物尽其用是企业的管理目标,只有通过新经济下的管理模式,合理分配资源,挖掘员工潜能才可以实现.对企业实行信息化、科学化管理,促进企业长久发展.

关键词：新经济时代;人力资源管理;经济管理方法

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2021-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：145-146