推动向学习型企业转型——员工教育培训管理的经济型作用

摘要：

在当前知识经济的大背景下,世界政治、经济、文化等各个领域都发生着巨大的变化.如何在不断变化的环境中始终保持竞争优势,提升核心竞争力,成为企业面临的重要课题.不断提升员工素质、培养大量高质量的人才,成为企业的首选.因此,企业要想保持持久的竞争优势,必须大力加强员工教育培训,建立学习型组织.本文以构建学习型组织对提升企业核心竞争力、品牌形象、经济效益等方面的作用与影响,阐述建立学习型企业对企业发展的经济型推动作用.

关键词：学习型组织、核心竞争力、品牌形象、经济型作用

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2020-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：253-254