医院人力资源管理中的问题及应对策略分析
医院是一个多部门合作的单位,做好人才资源的管理对维护医院正常运转具有极其重要的作用.针对医院的人力资源管理问题,相关部门应当加强对人力资源管理的重视程度,充分发挥人力资源管理在医院中的关键性作用.但当前很多医院对人力资源的管理并没有很规范,出现了多种失误,降低医院正常运转效率,带来了一定的负面影响.本文首先讲述当前医院人力资源管理现状,其次讲述医院人力资源管理中出现的多种问题,最后提出解决这些问题的举措.旨在与同行进行交流,共同努力提高医院人力资源管理的科学性,充分发挥人力资源管理的促进性作用.
医院、人力资源管理、应对策略
R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2020-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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