人力资源管理中绩效考核问题研究

摘要：

绩效考核对于刺激员工的工作热情、实现企业的目标一致、提高企业的未来绩效有着重要的作用.然而结合诸多相关研究成果并结合自身的经验,我们发现当前企业在绩效考核的实践方面依然存在着多方面的问题,笔者根据总结出的问题提出了相应的解决方案,希望绩效考核问题能够得到进一步的完善,现代企业能拥有更加科学的人力资源管理体系.

关键词：人力资源、绩效考核、组织目标

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2018-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：199,201