电力企业员工职业规划思考

摘要：

电力行业是一个强烈依靠投资和技术的行业,需要大批技术人员、技能操作人员、管理和经营人员共同努力,才能创造企业的发展.目前电力行业人力资源方面存在的问题主要是专业人员相对缺乏,操作人员补充放缓,人员断层严重,管理精英人员由于行业垄断性质,竞争压力不足管理提升较慢.管理作为生产力之一,必须重视起来,发挥出现有人员的潜能.本文将从员工职业规划上论述如何提升人力资源管理水平.

关键词：电力、人力资源、职业规划、管理

分类号：F426.61(中国工业经济)

在线出版日期：2017-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：150