有关新经济形势下石油企业人才流失的探讨

摘要：

企业间的竞争模式已经演化为人才之间的竞争模式,人才是企业的核心竞争力.然而新经济形势下我国石油企业出现了人才流失的现象,给我国石油企业的发展带来严重影响,如何留住人才,是我国石油企业必须做好的工作.文中笔者简单分析了人才流失对企业带来的影响,以及人才持续流失的原因,并提出了若干解决措施,仅供参考.

关键词：新环境、人员流动、经济效益

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：147-148