市级三甲医院高层次人才引进与培养实践研究

摘要：

当今医疗随着其技术的发展与革新、公众对医疗水平期望的增强以及面临新的疾病的挑战,都对医院的人才建设提出了严峻的考验和要求.人才是医院发展的基石和动力,为了适应现代医院的发展,就必须重视医院人才队伍的建设,革新用人机制,通过"外引进,内挖潜"双管齐下,保证医院队伍的稳定及良性发展.本文将通过介绍泰州市人民医院在人才引进和培养上采取的具体措施和创新,来探讨医院高层次人才发展的问题,为医院高层次人才发展战略提供经验借鉴.

关键词：高层次人才、人才引进与培养、泰州市人民医院

分类号：R19;R97

在线出版日期：2017-02-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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