后勤工作要以育人为己任

摘要：

在生产力诸要素中,人是主要因素.因此高校后勤工作,不仅仅要提倡主动积极优质的工作,更为重要的是关于道德素质的培养.服务育人和管理育人在后勤工作中尤为关键.目前,我们在育人方面的工作任然存在一些不足.在今后的服务育人和管理育人方面需要依此进行改进.要求我们要有长远的育人措施,要有战略眼光.领导干部要做好带头作用.强化管理是育人,严格制度.加强思想政治工作建设,注重安定职工情绪,提高职工的积极性和工作热情等.

关键词：育人、道德培养、长远规划、思政建设

分类号：G64;D6

在线出版日期：2015-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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