长沙市某公立医院医护人员工作满意度调查分析

摘要：

本文在对长沙市某公立医院的医护人员进行问卷调查的基础上，对长沙市某医院医护人员的总体满意度进行了总结。然后运用因子分析法具体分析年龄、职称、文化程度等因素在工作环境、工作回报、工作本身和组织管理者四个方面的影响。在此基础上，提出了完善薪酬制度，提高医院管理水平和改善医院工作环境等建议。

关键词：医护人员、工作满意度、医院管理制度

分类号：R74;R18

在线出版日期：2015-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：190-191