10.3969/j.issn.1671-2064.2014.10.196
科研人员职业生涯管理研究
要开展高水平的科技创新,必须要依靠高水平的科研人员。本文着眼于重视加强科研人员职业生涯管理,围绕对职业生涯管理概念的理解,分析科研人员最突出的特征和需求,从而创造性地开展工作,超前地、引导性地与员工沟通,使组织与个人在职业生涯过程中准确定位,促使科研人员的职业目标与组织目标最大程度的达成一致。
科研人员、职业生涯管理、研究
F27;G71
2014-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
269-270