酒店员工流失现象及其应对措施

摘要：

本文探讨了酒店人员流失现象及其流失类别，分析了员工流失对酒店的负面影响，提出酒店人员严重流失的根本原因是员工满意度低。论文提出，建立有效绩效评价和科学薪酬管理体系，优化绩效考评制度、打造基于人本管理与员工满意的“留人”机制，避免员工流失，稳定员工队伍的有效途径。

关键词：酒店、员工流失、建议

分类号：F71;F59

在线出版日期：2014-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：290-291