浅谈现代企业管理中绩效考核的若干问题

摘要：

企业员工工作的主动性是企业管理追求的最高目标和最佳愿景,也是企业管理者追求最高管理境界.要提高员工工作主动性就必须建立在科学的绩效管理基础上,特别是要实施绩效考核,激发员工工作热情,发挥人的主观能动性.本文认为,只有实施科学的绩效管理,运用强有力绩效考核手段才能调动员工的主动性和积极性.绩效管理是实施绩效考核基础,绩效考核则是提升工作质量和工作效率,激发工作热情的重要手段.在此基础上,文章阐述了绩效考核重要意义和考核措施.

关键词：绩效管理、绩效考核、主动性

在线出版日期：2013-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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