“就业难”与企业“用工荒”成因分析及对策建议

摘要：

一面是大学生就业困难,而同时企业为找不到适用的员工发愁,这种似乎并不应该同时出现的矛盾情况耐人寻味.笔者通过对经济发展、用工制度、择业观念和人才标准等方面的初步分析,阐述这一现象的经济和社会根源,并提出个人的一些建议.

关键词：产业结构、就业准入、择业观念、人才标准

在线出版日期：2013-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：185-186