IT企业人才模块化培养研究

摘要：

企业之间的竞争，归根到底是企业人才之间的竞争，以人为本才是一切生产力的源泉。IT企业由于其发展背景和市场需要等诸多因素的影响，具有员工流动性大、人员技能更新速度快等特点，完善企业的人才培养机制，建立模块化、批量化的人才建设体系，是从根本上提高企业竞争能力的有效手段。

关键词：模块化、个性、职业道德

分类号：F249.21(劳动经济)

在线出版日期：2012-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：191-191