浅谈人力资源激励存在问题的原因

摘要：

激励是改变人们行为的一种有效手段，在企业人力资源管理中实施有效的激励，是企业能够实现健康、持续、稳定发展的重要前提条件之一。可以说，随着现代企业制度的不断完善，多数企业都能努力做好人力资源激励工作，但也不可避免的存在一些问题，需要深入地进行分析和研究，并采取有效措施加以解决和改进。

关键词：人力资源管理、激励、必要性、存在问题

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：206-207