企业内部中层领导考核体系的探索

摘要：

在人力资源管理理论中，对员工绩效考核体系进行了较为科学的设计，虽然这一设计是针对企业员工的绩效考核，但它的很多原理和方法，值得我们这些从事组织人事工作的同志去研究、消化和吸收，对企业内部中层领导干部绩效考核工作进行探索。

关键词：企业、内部、中层领导、评价考核体系

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：86-86