运用调查统计方法确立需求引领式培训规划

摘要：

培训工作是企业生存和发展的需要，是企业的常青之树。培训的内容必须具有较强的针对性，适用性；培训的形式必须具有较强的吸引力，感染力。只有在充分调查研究，充分摸底，充分掌握培训对象的需求的基础上，才能得出好的培训方式，取得好的培训效果。

关键词：培训、供求、解决、方案

分类号：O212(概率论与数理统计)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37