现代企业人力资源管理中激励机制的作用与原则分析

摘要：

在现今知识经济时代，人才竞争的日趋激烈使得人力资源管理的一项重要任务就是通过激励机制，吸引、开发和留住人才，激发人才的工作积极性和创造性。这一机制可以挖掘人的内在潜能，充分发挥人的认知本能、思维想象力和工作主动性，使其潜在的工作动机尽可能充分发挥和维持，进一步提高组织机构的绩效管理水平。

关键词：人力资源、激励机制、作用、原则

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：15-15