10.3969/j.issn.1671-2064.2011.16.002
现代企业人力资源激励机制误区研究
人力资源激励机制，是推动社会改革和发展的一个动力源泉，是促进社会进步和人类文明的一个配套机制。但是存在着管理意识落后。盲目激励现象，激励措施的无差别化，激励过程中缺乏沟通等误区。
人力资源激励机制、误区、激励措施
TB488(工业通用技术与设备)
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
2-2
10.3969/j.issn.1671-2064.2011.16.002
人力资源激励机制、误区、激励措施
TB488(工业通用技术与设备)
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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