"富士康"给我们带来的思考——关于国企劳务派遣员工管理的探索

摘要：

随着国有企业改革的不断深入,其用工形式也逐步向多样化、灵活化、市场化方向发展.在国有企业的各种社会化用工形式中,劳务派遣的比重和发展速度特别引人关注,对劳务派遣员工的有效管理也逐步成为大型国有企业人力资源管理工作的一个值得关注的问题.

关键词：劳务派遣、富士康、资质、风险、企业文化

分类号：F27;F28

在线出版日期：2011-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93