实行效益工资二次分配制,提高考核管理的合理性

摘要：

在生产管理工作中,考核做为一种管理手段,对各单位的生产经营活动进行监督,检查,评比,奖优罚劣,激励先进,鞭策后进,推动基层工作的进步,为生产经营任务的完成起到保驾护航的作用.

关键词：考核管理、二次分配、系统性、合理性

分类号：R19;F24

在线出版日期：2011-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：316,310