基于内部营销视角的提升企业员工满意度研究

摘要：

内部营销作为提升员工满意度的重要理论,将员工视为内部顾客,针对员工需求提供高质量产品和服务,为提升员工满意度开辟了新视角.本文分析了内部营销理论提高员工满意度的逻辑,并提出将人力资源管理营销化的途径,最终构建内部营销理念基础上的人力资派管理体系.

关键词：内部营销、员工满意度、人力资源管理

分类号：F2 ;R47

在线出版日期：2011-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：290-291