新形势下的人力资源管理

摘要：

现代企业之间的竞争其实就是人才的竞争,留住人才、用好人才,是企业提高竞争力,加速企业发展的核心问题.本文从人力资源管理的企业环境、绩效机制以及培训考核,

关键词：以人为本、差别激励、激励沟通

分类号：F27;C96

在线出版日期：2011-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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