10.3969/j.issn.1671-2064.2011.07.023
本土化农村社工人才建设研究——江西万载县社会工作人才队伍建设调研报告
万载县枉工人才建设有两大鲜明特点:(1)统筹把好"体制机制、机构网络、教育培训"三个环节,实现人才管理"四个优化";(2)科学谋划、注重实务,在开拓工作新领域中,激活人才成长链,走出了一条万载模式的社工人才队伍建设的社会化新路.
社会工作、人才队伍、本土化、万载模式
K2 ;K02
2011-08-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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81-82,86