期刊专题

10.3969/j.issn.1671-2064.2011.02.153

论我国高校劳动规章制度存在的问题及对策

引用
所谓劳动规章制度是指用人单位制定的用来约束单位和员工及相关方的内部规则或规范的总和.任何单位都有权依法制定劳动规章制度.我国高校劳动规章制度在维护和保障正常的办学秩序,培养国家人才等方面发挥着积极作用.但是,我国高校的劳动规章制度还存在繁杂性、重复性、违法性等问题.如何建立健全合法、合理、合情的高校的劳动规章制度是值得探讨和践行的重大课题,这对于高校建主健全劳动规章制度具有积极地借鉴意义.

高校、劳动、规章制度、问题、对策

DF4;D63

2011-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

180,199

暂无封面信息
查看本期封面目录

中国科技纵横

1671-2064

11-4650/N

2011,(2)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn