招聘启事视角下科技期刊编辑的职业道德需求

摘要：

[目的]研究我国高质量科技期刊编辑的职业道德需求现状,了解期刊管理者对编辑提出道德期待的影响因素,为利用道德因素调整编辑职业动机与行为提供参考.[方法]以"中国科技期刊卓越行动计划"入选期刊为我国期刊高质量发展研究案例,采集招聘启事中的道德需求相关文本作为主要经验资料,引入扎根理论对其进行开放式编码、主轴编码和选择性编码,分析影响科技期刊编辑职业道德需求的关键因素及相关关系.[结果]自我认同、人才需求、职业体制和职业公约显著影响编辑的职业道德需求,但具体的影响方式和路径有所不同.整体上,围绕 4 个主范畴建构编辑职业道德需求模型以及各变量的调节机制.[结论]科技期刊编辑职业道德需求受招聘者个体认知影响较大,具有较强的主观性与随机性.职业道德需求会随着期刊发展规划、编辑职能认知、个体情感强度等具体因子的变化而调整.此外,我国提倡"爱岗敬业"的职业道德模范氛围也会极大影响编辑的道德自律与职业认同.

关键词：职业道德、科技期刊编辑、职业认同、人才德育

所属期刊栏目：34

分类号：G232;B842.3;F273.1

在线出版日期：2023-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：1409-1417