论强制引用的表现、成因与治理

摘要：

[目的]分析科技期刊中“强制引用”现象产生的原因,研究应对策略.[方法]基于逻辑分析和问卷调查方法,分析强制引用的基本内涵与产生原因,并从思想认识、行为规范、治理机制等方面探讨应对策略.[结果]强制引用现象在国内外都时有发生,投稿到国外期刊遇到强制引用要求的比例(56.2％)高于投稿到国内期刊遇到强制引用要求的比例(39.36％).建议提出的“非正当性”和建议执行的“强制性”是强制引用的突出特征,影响因子的负面效应是强制引用产生的主要原因,影响因子的商业性与学术性张力、计算方法缺陷以及科研活动过度功利化、论文评审规则漏洞等是造成影响因子负面效应的主要原因.[结论]治理强制引用首先应破除对影响因子的迷信和偏见,其次应建立健全基于利益正当性的法规与伦理规范,还应建立系统全面的多元共治体系.

关键词：强制引用、影响因子、正当性、强制性

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资助基金：教育部人文社会科学规划项目“习近平总书记关于自主创新的重要论述研究”19YJA710004

在线出版日期：2020-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：10-17