西方股权激励中择时行为研究及对中国股权激励制度的启示
事前的信息择时披露和事后对授予日、行权日择时的倒签等高管寻租行为可能导致股权激励失效,但我国的有关文献却非常缺乏,特别是对作为股权激励主要方式之一的股票期权的倒签行为鲜有研究。本文系统回顾了西方研究中的相关文献,分析了股权激励契约的授予日、行权日的择时或倒签行为,在此基础上结合我国股权激励制度及配套的税收制度深入分析了高管在股票期权激励计划披露、行权、出售等关键环节的择时行为的动机及其实现机理。本文对中国上市公司的股权激励方案设计、监管层的股权激励相关配套制度的完善提供了重要的启示,拓宽了股权激励中高管寻租行为的研究视角和内容。
股权激励、股票期权倒签、信息择时披露、研究综述
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R73;R53
国家自然科学基金重点项目“以价值为基础,以战略为导向的中国企业管理会计研究”项目编号71032005;教育部人文社会科学研究青年基金项目“上市公司股权激励中的高管机会主义行为研究”编号13YJC630201;上海市哲学社会科学规划课题“大股东-高管权力博弈、股权激励与公司非效率性投资行为研究”编号2015BGL004;“上海市高校085工程项目”的资助。
2016-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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371-384