企业研发人员的职业倾向与激励措施关系研究

摘要：

本文对企业研发人员的职业倾向与激励需求、激励措施的关系,进行了实证研究.验证了不同职业倾向在激励需求、激励措施上的差异性,提出从工作本身、工资待遇、群体环境和组织环境等方面对员工进行激励的建议.

关键词：研发人员、职业倾向、激励需求、激励措施

分类号：G311(科学研究工作)

资助基金：河北省科学计划与研究发展计划044572171;河北省教育厅人文杜会科学研究项目Sz040201

在线出版日期：2007-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：120-124