关于战略性人力资源规划的问题和对策

摘要：

当前国际上的每一个国家都在人力资源规划上做出了不少的研究,于此同时每一个国家都忽视了企业要想发展就必须要有一个非常紧密的战略性.在吸收了国内以极国外的其他企业在人力资源管理中取得的一些成果的基础上,对于企业的战略性的人力管理规划的模型以及规划的方案等等贯彻的理念,那么怎样才能将这些理论性的东西深入实施到企业中去.制订了一些有效人力资源规划,完善了人力资源信息系统,进而来提高人力资源人员的一些基本的素质,从而来优化人力资源规划工作环境.

关键词：人力资源、规划、问题、对策

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2013-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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