试论新经济时代企业人力资源的柔性管理

摘要：

人力资源的柔性管理是践行以人为本的科学发展观.如何使员工自觉自愿地将自己的知识、思想、才能奉献给企业是每个企业管理者和人力资源开发部门着力思考的一项重要内容.

关键词：人力资源、柔性管理

在线出版日期：2013-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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