人力资源信息系统及在企业人力资源角色转变中的应用

摘要：

力资源信息系统是组织进行有关人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和报告的过程,是计算机用于企业人事管理的产物,它是通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库.未来人力资源发展的重要趋势之一就是基于网络的人力资源信息系统HRIS的发展.本文首先分析HRIS存在的明显优势,在此基础上,探讨HRIS对人力资源专业人士、管理者与普通员工的影响,由此引出HRIS对人力资源未来发展方向转变的影响,并提出相应的建议.

关键词：人力资源信息系统、人力资源、角色、转变

分类号：F40;C93

在线出版日期：2011-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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