中小企业人事档案管理的现状分析

摘要：

在档案的收集上要及时、完整;在档案的鉴别上必须严格审查,遵循"去伪存真",把好档案材料质量关;档案的整理要严谨、科学;档案的借阅应根据具体情况具体分析,注意档案安全;档案的更新应及时、准确、完整,尤其应注意对档案的新内容进行及时、主动的补充收集;档案转递过程中一定要认真履行职责,坚持原则,按程序办理.只有维护了企业人事档案的真实性、严肃性、有效性,才能更好的促进人才合理流动、合理配置和合理使用,为企业人力资源建设提供更好的服务.综上所述,我们要不断创新企业人事档案管理工作的新思路.

关键词：中小企业、人事档案管理、现状分析

分类号：G64;F27

在线出版日期：2010-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：398