负激励制度的作用及其在企业管理中的应用浅析

摘要：

负激励是企业管理中一种有效的管理方法,负激励就是对个体的违背组织目标的非期望行为进行惩罚,以使这种行为不再发生,使个体积极性朝正确的目标方向转移,具体表现为纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等.在现代企业管理中企业家们非常重视正激励,而往往忽略了负激励的作用,因此,本文阐述了负激励的含义及其理论基础,分析了负激励在企业管理中所起的作用和恰当运用的注意事项.

关键词：企业管理、负激励、应用

分类号：F40;F27

在线出版日期：2009-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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