国有企业薪酬分配模式初探

摘要：

建立和完善薪酬体系是企业改革的重要组成部分.加强薪酬管理,规范薪酬分配行为,对充分发挥薪酬激励作用,进一步调动职工积极性,提高劳动效率,促进企业持续发展具有重要意义.

关键词：国企、薪酬分配、模式

分类号：F27;X70

在线出版日期：2011-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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