换一个角度当老板张雪松和他的”富民”政策

摘要：

@@ 下属员工的年收入比公司老板年薪还要高出数倍,这种现象可能不?很多人都说”不可能”,包括身在贵航进出口公司的相关人员,从公司制定”政策”那一天起,多少也有些置疑.但当公司对有功之臣进行6位数年收入的兑现时,人们相信这是事实的同时,也相信公司的”富民政策”,将激活国有企业运行体制之下人才、薪酬激励机制,从而实现企业和个人在国企体制之下的”双赢”愿景.

机标关键词：角度、雪松、富民政策、公司制、薪酬激励机制、运行体制、收入、国有企业、进出口、愿景、员工、现象、双赢、人才、年薪、激活、国企

分类号：S88;S79

在线出版日期：2009-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：30-34