人力资源管理的数字化转型模式探索——评《HR+数字化——人力资源管理认知升级与系统创新》

摘要：

数字经济时代的到来改变了原有的管理格局,企业数字化转型已成为必然的发展趋势.笔者在开展国家社会科学基金项目"供给侧视阈下旅游目的地治理体系构建研究"(项目编号:18BJY189)的过程中,研读了《HR+数字化——人力资源管理认知升级与系统创新》一书.该书作者结合自身在腾讯推动HR数字化建设的实践,以及当代优秀企业和人力资源管理引路者在HR数字化方面的实践经验,对人力资源管理数字化转型模式进行了探索,提出了适应HR数字化转型的领先理念和模式,对数字经济时代人力资源管理数字化转型具有重要的参考价值.

机标关键词：人力资源管理、数字化转型、转型模式、系统创新、管理认知、模式探索

分类号：F272.92;F425.15;G239.22

在线出版日期：2023-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：后插8