互联网时代人力资源管理的变革与挑战——评《人力资源管理》
当前中国发展进入了新时代,新的机遇与挑战并存.而要在当前的大环境下,率先实现关键技术的突破与创新,就离不开人才的培养和对人力资源的整合.而人力资源的整合和培养不是一朝一夕能够完成的,它需要长时间的跨度,并且要注重人力资源等管理理论学习,特别是现代财经管理理论的学习,提高人力的专业理论素质和应用实践能力,以培养出一大批高水平、高素质的经济管理人才.于是,高等教育中的人力资源培养,不但要适应当前的经济和政治形势,而且还要在教育目标、教学内容和实践活动上有所侧重,特别要求经济管理学科专业更加注重应用、注重实践、注重规范,以培养出具有更加丰富的社会知识和较强的人文素质与创新精神的现代人才.颜爱民与方勤敏编著的《人力资源管理》一书深入分析了经济管理类专业现状,是一本面向经济管理学科专业的应用型教材.
2019-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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