引才聚才铸发展创新创优强局路

摘要：

扬州检验检疫局领导紧紧围绕现代化强局建设和”人才强检示范区”目标,不断创新聚才方式,拓宽引才渠道,加大高层次人才引进力度,积极打造实验室特色品牌,为实现检验检疫事业可持续发展提供了有力的人才支撑和技术保障.从2001年开始,扬州检验检疫局轻工产品与儿童用品检测中心(以下简称轻工中心)就在检验检疫系统率先实施事业单位人事制度改革,逐步建立起”不看身份看岗位、不论资历论业绩”的人事管理制度,为实验室人才引进提供了机制保障.经过快速发展,轻工中心已成为中国玩具检测行业的领军者,国家质检总局将国家玩具检测重点实验室联盟秘书处设在扬州.

机标关键词：检验检疫局、重点实验室、高层次人才引进、检测中心、扬州、人事制度改革、人事管理制度、轻工产品、检验检疫系统、可持续发展、玩具、特色品牌、事业单位、人才支撑、检测行业、技术保障、机制保障、国家、儿童用品

分类号：C93;R18

在线出版日期：2013-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：30