新工科背景下机械类专业学位研究生企业导师遴选机制研究

摘要：

专业学位研究生教育是连接科学基础理论和工程实践应用的桥梁,在培养过程中常采用双导师制,但在实际运行中存在企业导师参与度不足、指导不够科学等问题.对企业导师的遴选机制和条件进行探讨,认为企业导师必须在理论素养、实践能力、教学能力以及产学研水平等方面符合一定标准.提出在遴选企业导师时应明确导师的功能定位和价值取向,并可将企业导师分为合作型、校友型和就业型三类,结合硕士研究生的优势特长,分配合适的企业导师,以提升机械类专业学位硕士研究生的综合能力.

关键词：新工科、机械类、专业学位研究生、硕士、企业导师

分类号：G643.7(高等教育)

资助基金：湖南工业大学学位与研究生教育教改研究课题"新工科机械工程专业学位校企合作培养改革研究"JG1811;湖南工业大学教改项目"'新工科'教育中机械类专业核心课程项目式教学方法研究与实践"2017B15

在线出版日期：2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-34,37