10.3969/j.issn.1671-489X.2016.14.079
任务驱动在高职院校人力资源管理课程教学中的应用
人力资源管理课程教学改革中引入任务驱动教学模式,可以起到提高学生动手能力和推动实践改革的目的。介绍人力资源管理的特点和引入必要性,探讨任务驱动在人力资源管理课程教学中的三级应用,对应用效果进行评价。
任务驱动、人力资源管理、教学改革
G712(职业技术教育)
2016-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
79-80,81
10.3969/j.issn.1671-489X.2016.14.079
任务驱动、人力资源管理、教学改革
G712(职业技术教育)
2016-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
79-80,81
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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