期刊专题

10.3969/j.issn.1671-489X.2012.13.069

馆员的职业幸福感

引用
职业幸福感是每一个人都想要的,它来源于自我的成长和自我价值的实现.一个人拥有了职业幸福感,其工作的积极性和创造性就能更好地发挥.当图书馆馆员拥有了职业幸福感,就会使图书馆事业生机勃勃地成长并迅速发展壮大. 1什么是职业幸福感 1.1职业发展的三个阶段 职业幸福感用英语的解释为job-career-calling.“job”是工作,人们为生活、生存而工作.

图书馆馆员、职业发展、幸福感、积极性和创造性、价值的实现、它来源于、英语、解释

TN9;R32

2012-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

69,72

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中国教育技术装备

1671-489X

11-4754/T

2012,(13)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn