创新引领跨越发展特色铸就优质品牌——苏州市相城区黄桥中学立足学生成长创建优秀乡镇学校

摘要：

制定学校发展策略
紧扣学校发展的核心——教师的发展
1)"教师"是一种职业,自然涉及到工资待遇福利问题.笔者意识到这些问题不解决,将会从一定程度上降低教师的工作热情,因此笔者代表学校与有关部门进行协商,分期分批解决满足教师的各种合理要求,甚至教师没提出的,学校都会预先想到.近两年的教师代表大会,教师提案基本都是如何有效提高或改进教育教学的建议.从这个变化可以看出,教师已融合到了学校这个共同体中.

机标关键词：创新、跨越发展、品牌、苏州市相城区、黄桥、中学、学生成长、教师的发展、学校发展策略、问题、教育教学、工作热情、工资待遇、代表大会、共同体、自然、职业、意识、协商、提案

分类号：S7 ;G64

在线出版日期：2012-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24