已婚民警工作家庭冲突、家庭韧性与婚姻满意度相关性研究

摘要：

目的 调查已婚民警工作家庭冲突、家庭韧性和婚姻满意度之间的关系,为缓解已婚民警工作家庭冲突、维持满意婚姻关系提供对策依据.方法 采用方便抽样法,于2022 年 6-9 月选取四川省成都市、泸州市、绵阳市共3 个市的已婚民警232 名作为调查对象,采用工作家庭冲突量表、家庭坚韧性量表和婚姻满意度量表进行调查.采用多重线性回归模型、PROCESS程序和Bootstrap抽样法检验家庭韧性在工作家庭冲突和婚姻满意度之间的中介效应.结果 已婚民警的工作家庭冲突得分(3.29±0.76)分、家庭韧性(2.87±0.36)分、婚姻满意度(3.44±0.73)分,均处于中等偏上水平.工作家庭冲突与家庭韧性、婚姻满意度得分均呈负相关(r =-0.501、-0.382,P＜0.01),家庭韧性与婚姻满意度呈正相关(r =0.637,P＜0.01).家庭韧性在工作家庭冲突和婚姻满意度之间起到完全中介作用(中介效应为0.282,95%CI:-0.394～-0.190,P＜0.001).结论 工作家庭冲突间接影响婚姻满意度,通过提升已婚民警的家庭韧性,有助于缓解工作家庭冲突,维持和提升已婚民警的婚姻满意度.

关键词：已婚民警、工作家庭冲突、家庭韧性、婚姻满意度

所属期刊栏目：39

分类号：B845.6(心理学)

资助基金：公安部公安理论;软科学研究计划项目;教育部人文社会科学研究项目;四川省科技厅省级科技计划软科学项目;四川社会治安与社会管理创新研究中心项目;四川省心理学会科研规划项目

在线出版日期：2023-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：628-631,646