创建基于人力资源管理要求的企业文化

摘要：

@@ 人力资源管理是20世纪80年代才出现的管理理论.随着知识经济时代的到来,人力资源对企业发展起着至关重要的作用,而在人力资源开发与管理过程中企业文化建设起着至关重要的作用.中国的企业在经历了传统的生产导向和市场导向之后,将全面进入人力资源导向时代.随着人力资本在企业中的地位的加强,作为企业核心价值观念和基本的行为准则的企业文化,就要维护这种人力资本在企业中的地位和作用.在经济全球化竞争中,企业文化建设已成为人力资源开发、管理的重要理论依据.

机标关键词：人力资源开发、管理要求、企业文化建设、人力资本、知识经济时代、人力资源管理、全球化竞争、资源导向、行为准则、市场导向、生产导向、企业核心、企业发展、管理理论、价值观念、管理过程、地位、中国、维护、经历

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76,80