组织气候:如何营建和谐高效的企业文化氛围?

摘要：

@@ 近年来,我国经济飞速发展,市场竞争日益激烈,激烈的竞争环境和企业内部的变革重组都对新世纪的中国企业员工提出了严峻的挑战.企业内部工作日益复杂化和丰富化,使得员工需要应对更多的复杂,紧张,且不稳定的因素.出现了许多新情况、新问题:不少人对工作总提不起兴趣;对于目前的职业状态充满了厌倦情绪;工作绩效明显降低,而且身体疲惫等.

机标关键词：组织气候、营建、和谐、企业内部、员工需要、厌倦情绪、市场竞争、企业员工、竞争环境、工作绩效、新问题、新世纪、新情况、工作日、复杂化、不稳定、重组、中国、职业、兴趣

分类号：F27;G47

在线出版日期：2011-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：86-88